科学完善人才引进和培训系统
　　在人才引进方面，广州长安医院成立了人才引进特别小组，实施人才开发战略。当初引进人才，往往"三顾茅庐"。感动于长安求贤若渴的热情，许多享受国务院津贴的专家，几十年名声在外的老中医，退休多年的老教授开始汇聚长安。医院在邀请老专家的同时，更注重与专业医疗学会、研究会合作，获得丰富的专家资源。同时长安开始把目光投向更广阔的人才市场，不断向这些优秀专家抛出橄榄枝，开始从各大高等医学院校，海外医学人才市场输入新鲜的人才血液。

　　广州长安医院制定了一整套完善的人才培养体系，除了和省、市卫生主管部门以及健康教育部门联合，定期邀请全国知名的专家来长安培训，对于有发展潜力的医生，长安每年都要送几批到国内的一流医院或医科大学学习，并组织院内学术上有建树的专家参加各种国际学术交流会，带回国际上先进的医疗技术和理念，医生在专业杂志上发表论文的，医院还会予以相应的奖励，以鼓励院内的学术氛围。

　　阵容强大的孕育专家团队
　　广州长安医院就像棵高大的梧桐树，吸引着无数医疗界的金"凤凰"来此安居！医院不孕不育中心技术力量强大，汇集国内一流的不孕不育科研及诊疗专家，由经验丰富的主任医师、副主任医师坐诊，组成了梯队层次分明，结构合理、阵容强大的专家团队，凸显了人才实力和医院的专科特色，并与全国多家医疗单位协作，实现了医疗远程服务及资源共享。这些专家、教授在不孕不育学科耕耘数年，硕果累累，各自术有专攻，成为一方名家，丰富的理论和数十年的临床经验，共同托起了广州长安医院为患者排忧解难的一片蓝天。笔者看到在长安医院十余个不孕症专科诊室里每个诊室的四面墙壁上都挂满了婚育后夫妇送来的大红锦旗，它们见证了长安不孕不育专科的社会贡献。